离岗不离党，退休不褪色——南召两位老党员余热生辉解民忧 ...

在基层治理的宏大叙事中，人们习惯于将目光投向那些在任的领导干部——他们的决策、担当与政绩构成了地方发展的主线。然而，有一种力量恰恰在卸下职务之后才真正显现出它的质地：张成罡，原南召县司法局局长；张秀申，原南召县委统战部副部长。两位退休老干部主动加入沈朝旭政协委员调解室，继续奔走在矛盾纠纷化解的第一线，用多年积累的工作智慧和生活经验，为基层和谐稳定发挥余热。

这看似寻常的“退休不褪色”，背后却隐藏着一个值得深思的命题：当一个人卸下职务赋予的全部权力资源之后，他凭什么还能为社会创造价值？这个问题，恰恰是理解张成罡与张秀申精神底色的一把钥匙。

从“权力影响力”到“人格影响力”

在任期间，司法局局长和统战部副部长手中的权力，足以调动资源、推动决策、解决问题。然而，退休意味着这些制度性资源的撤出。张成罡与张秀申选择加入沈朝旭政协委员调解室，面对的是家长里短的邻里纠纷、积怨多年的土地争议、情绪对立的当事人——这些恰恰是权力最难直接干预的领域。调解室的运作模式依托新媒体渠道收集社情民意，联动专业调解委员会处理婚姻家庭、邻里纠纷、经济合同等各类矛盾，需要的是沟通技巧、情感共鸣和公信力，而非行政命令。

张成罡曾任司法局局长，对法律条文和司法程序了如指掌；张秀申在统战部工作多年，善于协调各方关系、化解对立情绪。这些专业积淀不会随职务一起退休，反而因为摆脱了行政事务的繁杂而得到更纯粹的运用。在调解室里，他们不再是“张局长”“张部长”，而是群众眼中值得信赖的“老张”。身份变了，但专业能力和为民情怀没有变。从“权力影响力”到“人格影响力”的转变，恰恰是一种更深层的价值回归。

老党员的第二重“入党”

“离岗不离党，退休不褪色”这句话，常被用来概括退休老党员的精神风貌。但若仔细体察，这个概括还不够触及根本。退休后继续为人民服务，本质上是对党员身份的一次重新确认。

在任时的党员身份，不可避免地与职务身份交织在一起——你是一名党员领导干部，为人民服务既是信仰的驱动，也是职责的要求。而退休之后，职务身份消失了，党员身份反而变得更加纯粹。张成罡和张秀申完全可以含饴弄孙、安享晚年，没有人会苛求他们继续奔波。他们选择走进调解室，不再有考核的压力、不再有晋升的考量，驱动的只有内心深处那份“为人民做点事”的朴素信念。这种选择，比在任时任何一次工作部署都更能说明一个人的精神底色。

值得注意的是，沈朝旭政协委员调解室本身就是一个开放、多元的基层治理平台，由南召县司法局批准成立、南阳市政协委员沈朝旭任调委会主任，定位为收集社情民意、化解基层矛盾、反映群众诉求、服务基层治理。张成罡和张秀申的加入，为这个平台注入了法治专业素养和统战工作智慧，使调解工作从“经验型”向“专业型”提升。这本身就是老党员在新的时代条件下，找到发挥作用的合适方式、实现价值再创造的生动写照。

“银发力量”参与基层治理的时代意义

在基层治理力量相对薄弱的现实条件下，退休干部、老党员正成为一支不可或缺的“银发力量”。他们既不像年轻干部那样缺乏群众工作经验，又不像纯粹的民间人士那样缺乏对政策法规的准确把握。他们恰好处在“体制内经验”与“体制外身份”的交汇点上，能够在政府与群众之间搭建起一座独特的信任桥梁。

然而，更深一层的意义在于：这些老党员的选择，向社会传递了一种关于“价值”的理解——人的价值不因岗位的失去而减损，不因年龄的增长而褪色。在一个容易用职位高低、收入多少来衡量人的价值的社会里，张成罡和张秀申用行动告诉人们：还有一种价值，来自对初心的坚守，来自对乡亲的情义，来自“我还能为大家做点什么”的朴素担当。

沈朝旭政协委员调解室的墙上，挂着张成罡和张秀申的照片，每一个经他们调解而重归和睦的家庭，每一个因他们劝说而放下积怨的邻里，都是这两位老党员在这个时代留下的最深印记。退休不是终点，而是另一种担当的开始——这，正是“离岗不离党，退休不褪色”最动人的注脚。