【永州】薪火相传育英才 青蓝携手启新程

薪火相传育英才 青蓝携手启新程

——五龙山中心校“青蓝工程”师徒结对启动仪式圆满举行

  中国普法教育在线湖南永州讯：（通讯员：欧阳明）为充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，构建高质量教师发展梯队，10月30日下午，我校在多功能报告厅隆重举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。全体骨干教师及35岁以下青年教师共10余人参会，仪式由教务处主任聂玲春主持。

  仪式在庄严的国歌中拉开帷幕，校长卢军首先宣读《“青蓝工程”实施方案》，明确本次结对以“一年站稳讲台、两年胜任教学、三年形成特色”为培养目标，从备课指导、课堂示范、教研参与、课题研究四个维度制定帮扶计划。方案指出，骨干教师需每月至少听青年教师4节课并撰写点评意见，青年教师需每周向师傅提交教学反思，双方共同参与校级以上教研活动不少于2次，确保帮扶有目标、有计划、有考核。

  在全场师生的见证下，启动仪式进入核心的师徒结对环节。6位经验丰富的骨干教师作为“师傅”，依次与自己的“徒弟”签定“青蓝工程”教师师徒结对协议书，随后，6位青年教师怀着敬意，向各自的师傅双手递上精心准备的“拜师帖”，“师傅”和“徒弟”二人在大家的见证下拍照留恋，一张张充满朝气的脸庞与经验沉稳的笑容相映，构成了现场最温暖的画面。

  “作为师傅，我们既是经验的传递者，更是共同成长的同行人。”数学教研组组长、优秀教师聂玲春作为师傅代表发言，她承诺将毫无保留地分享教学经验、班级管理技巧，同时也会向青年教师学习新媒体教学、跨学科融合等创新方法，

  校长卢军在总结讲话中强调，“青蓝工程”不仅是教师培养的“筑基工程”，更是学校高质量发展的“希望工程”。他希望师傅们能以“严师”的标准要求徒弟，以“益友”的姿态陪伴成长；青年教师要保持“空杯心态”，在模仿中创新、在实践中突破；学校各部门要做好保障工作，通过定期督查、中期评估、年终评优，让“青蓝结对”真正落地见效，形成“老带新、新促老、共进步”的良好教学生态。

  仪式最后，全体师徒共同在“青蓝同心，共筑教育梦”主题协议上签名，将本次活动的氛围推向高潮。启动仪式结束后，各教研组立即组织师徒开展首次对接会议，围绕新学期教学计划、青年教师成长需求等内容展开深入交流。据悉，我校后续还将开展“青蓝杯”教学竞赛、师徒联合公开课、成长经验分享会等系列活动，持续为师徒搭建交流展示平台，让“青蓝之花”在校园绽放更绚丽的光彩。

  （编辑：唐泽平 责编：邓明平）